No es ningún secreto que las mujeres están muy poco representadas en el sector tecnológico. Si bien las mujeres representan el 57 % de la fuerza laboral profesional, solo ocupan el 26 % de los trabajos informáticos profesionales. Ese número es significativamente más bajo para las mujeres de coloration: las mujeres negras representan el 3 % de la fuerza laboral informática y las mujeres latinas solo el 1 %.
La subrepresentación en tecnología es un problema complejo y sistémico, y ninguna empresa u organización puede resolver estos problemas por sí sola. Ingrese: la Coalición de tecnología de representación de reinicio.
A partir de abril de 2022, Cloudera se unió a otras 20 organizaciones para ayudar a cerrar la brecha de género en el sector tecnológico como miembro de Reboot Illustration Tech Coalition. Juntos, Cloudera y organizaciones como Amazon, Intel y Microsoft han prometido más de $26 millones para apoyar a las mujeres afroamericanas, latinas y nativas americanas (BLNA) en la informática.
La coalición se fundó en 2018 luego de un informe único en su tipo para recopilar datos directamente de las empresas de tecnología para comprender cómo abordan las iniciativas filantrópicas y de responsabilidad social corporativa (RSC) enfocadas en cerrar la brecha de género en la tecnología.
“La cuarta revolución industrial estará impulsada por personas, y las empresas de tecnología están a la vanguardia para garantizar que haya oportunidades y acceso para todos”. dijo Amy Nelson, directora de recursos humanos de Cloudera. “Cloudera se enorgullece de ser parte de un grupo de empresas innovadoras y comprometidas que trabajan colectivamente para invertir en el cambio en un momento en que trabajar juntos es la mejor vía que tenemos para un cambio impactante y duradero”.
Reboot Illustration nació de la noción de que aumentar el éxito de las mujeres BLNA en tecnología radica en inversiones filantrópicas específicas en programas e instituciones que a menudo se pasan por alto y que hacen que la educación y las carreras en informática sean más equitativas para las mujeres de coloration. Específicamente, la educación superior y un cambio sistémico más amplio.
“En 2018, la Informe de representación de reinicio expuso las diminutas inversiones que apoyan a las mujeres y niñas negras, latinas y nativas americanas interesadas en la tecnología. La gravedad del problema dejó en claro que solo un esfuerzo colectivo podría crear un cambio a largo plazo”, dijo Dwana Franklin-Davis, directora ejecutiva de Reboot Illustration. “Los dólares filantrópicos son poderosos, y pueden ser aún más poderosos cuando se agrupan y se gastan intencionalmente, razón por la cual existe la Coalición de tecnología de representación de reinicio”.
El objetivo inmediato de la coalición es duplicar la cantidad de mujeres afroamericanas, latinas y nativas americanas que reciben títulos en computación para 2025. Sin esta inversión específica, la cantidad de mujeres BLNA que reciben estos títulos no se duplicaría hasta 2052. En 2018, solo el 19 % de los graduados en computación eran mujeres.
Los títulos y la educación son importantes, pero son solo el comienzo. El objetivo a largo plazo de la coalición es hacer crecer y facilitar culturas que conduzcan al éxito continuo de las mujeres BLNA y de la industria tecnológica en basic.
“Durante décadas, los espacios tecnológicos han sido lugares en los que las mujeres, especialmente las mujeres negras, latinas y nativas americanas, se han sentido, o no han sido, bienvenidas”, dijo Franklin-Davis. “Reboot Illustration trabaja en todos los sectores para colaborar con líderes y creadores de cambios en tecnología, educación superior y organizaciones sin fines de lucro para facilitar y hacer crecer una cultura de inclusión, desde el aula hasta la pasantía y la carrera”.
Estos esfuerzos no solo benefician directamente a las mujeres de coloration al prepararlas para trabajos y oportunidades, sino que también son un buen negocio. Según el informe Rebooting Illustration de 2018, “Los equipos con mayor diversidad de género tienen ciertas dinámicas que permiten una innovación más radical, lo que es especialmente crítico para las empresas de tecnología”.
Además, las empresas con mayor diversidad son más creativas, innovadoras y más rentables, según Reboot Illustration.
“La tecnología empodera, innova y se adapta”, comentó Amy. “Además, la tecnología se desarrolla y se implementa mejor cuando está informada y refleja nuestra sociedad. Los líderes de la industria como Cloudera están demostrando que las empresas pueden operar bajo estos valores colaborando para invertir en acceso e igualdad”.
