¿Cómo escribir una carta de presentación? una guía completa

Escribir una carta de presentación es una de las partes más desafiantes del proceso de búsqueda de empleo y es muy difícil entender por dónde empezar. Desde el punto de vista de un experto, escribir una carta de presentación le brinda una ventaja adicional para atraer la atención de Recursos Humanos y también lo ayudará a distinguirse de los demás. Escribir una carta de presentación no es un trabajo fácil; aquí hay algunos consejos:

1. Comience con su nombre y detalles de contacto: Debe seguir la práctica de escribir su nombre, dirección de correo electrónico, dirección postal y número de contacto al comienzo de la carta de presentación o cualquier carta formal.
2. Escribe la fecha: Debe incluir la fecha en la carta de presentación después de escribir su nombre y datos de contacto. Recuerde que la fecha debe estar actualizada y debe coincidir con la fecha en la que está enviando el correo electrónico.
3. Investigar: Antes de comenzar a escribir, intente obtener información detallada sobre la empresa y el tipo de trabajo que está buscando. También puede obtener esta información siguiendo el sitio net de la empresa, las páginas de redes sociales, los identificadores de Twitter y los perfiles de los empleados en LinkedIn. Esta investigación también lo ayudará a comprender la cultura de la organización a la que se postula. Por ejemplo, si se trata de una empresa creativa, es posible que asuma más riesgos, pero si se trata de una empresa tradicional y más conservadora, como un banco, es posible que se contenga.
4. Concentrarse en el futuro: Su currículum brindará información detallada sobre sus experiencias pasadas, mientras que una carta de presentación se enfoca en su futuro y su enfoque de lo que quiere hacer. Una carta de presentación es un puente entre tu pasado y tu futuro, te da una thought del tipo de oportunidades que estás buscando y también te ayuda a cambiar de carrera (si quieres). Puede usar una carta de presentación para explicar el cambio que está buscando y también ayudará a aprovechar la oportunidad de vender sus habilidades interpersonales e intrapersonales.
5. Comience con confianza: Intente comenzar su carta de presentación escribiendo por qué este trabajo lo emociona en lugar de escribir desde dónde se enteró de esta oportunidad. Puedes usar algunas frases buenas y fuertes que definan tu personalidad y experiencia, por ejemplo, ‘Soy un gerente de advertising con más de 14 años de experiencia en busca de una oportunidad desafiante para capitalizar mis habilidades de ventas de canal en el mercado de capitalización’. Además, puede relacionar sus antecedentes y experiencia con la visión/perfil laboral de la empresa.
6. Conexión private: Si tiene una conexión con algún empleado existente de la empresa, intente mencionar su nombre en las dos primeras oraciones. Además, intente dirigir su carta de presentación directamente a alguien. Puede encontrar fácilmente los nombres de los gerentes de contratación de la empresa en las plataformas de redes sociales.
7. Muestre su valor private: Sobre la base de la investigación que ha realizado anteriormente sobre la empresa, intente demostrar que sabe lo que hace la empresa y algunos desafíos que enfrenta actualmente, estos desafíos no necesitan ser muy específicos. Las empresas de contratación están buscando personas que puedan ayudarlas a resolver problemas. Habilidades/valores como la capacidad de aprender rápidamente, ser disciplinado y la adaptabilidad son algunas de las habilidades que se adaptan a cualquier trabajo, por lo que si tiene tales valores, intente mostrarlos con la ayuda de algunas experiencias previas.
8. Se entusiasta: Si por casualidad no te contratan, créeme, no es porque seas incapaz, sino porque la gente no creyó tu historia de que realmente necesitas este trabajo, por lo tanto, deja en claro por qué quieres este puesto y lo importante que es. está en su carrera profesional.
9. Cuida el tono: Se recomienda, no seas halagador o no makes use of esas palabras que no quieres decir. Sé profesional y maduro. Desea evitar sonar desesperado incluso si ha estado sin trabajo durante algún tiempo. Trate de ponerse en el lugar del entrevistador y piense en el tipo de lenguaje que la empresa contratante podría usar con sus clientes.
10. Que sea breve: Se recomienda que su carta de presentación debe estar debajo de una página que cubra toda la información necesaria sobre usted. Las portadas largas no llamarán la atención de la empresa contratante. Puede haber muchas cosas que realmente quieras escribir en tu carta de presentación, pero debes hacerlo de manera concisa. Aquí puede tomar la ayuda de sus amigos/colegas/mentores para revisar su carta. Pídales que revisen su carta de presentación y señalen los lugares donde puede acortar sus declaraciones.
11. Comentario: Obtener comentarios sobre su carta de presentación es una gran thought. Para ello, puede compartir su carta de presentación con sus colegas, amigos y familiares. Sea muy específico sobre qué tipo de comentarios está buscando.

Puntos para recordar

• hacer:
  • Comience con una nota de apertura fuerte que transmita un mensaje claro sobre por qué quiere este trabajo y cómo será un activo para la empresa.
  • Sea preciso para que la empresa contratante pueda leer su carta de un vistazo.
  • Comparta sus roles laborales anteriores y relaciónelos con los desafíos actuales de la empresa.
• No:
  • Intenta ser gracioso.
  • Enviar una carta de presentación genérica
  • ser inmaduro y poco profesional.

Conclusión

En conclusión, escribir una carta de presentación puede ser una tarea abrumadora, pero es un paso importante en el proceso de solicitud de empleo. Si sigue los consejos discutidos en este weblog, como adaptar su carta al trabajo específico, resaltar sus habilidades y experiencias relevantes y mantener un tono profesional, puede asegurarse de que su carta de presentación se destaque y trigger una fuerte impresión en los empleadores potenciales. Recuerde también revisar y editar su carta antes de enviarla para evitar errores o equivocaciones. Con una carta de presentación bien escrita, aumenta sus posibilidades de obtener una entrevista y, en última instancia, conseguir el trabajo.