Cuando fui a mi entrevista de software program en Oracle, el proceso comenzó con una pantalla de teléfono en la que el entrevistador me preguntó sobre mis antecedentes y experiencia en el desarrollo de software program, particularmente en relación con los sistemas de administración de bases de datos.
- Después de eso, fui a mi entrevista en persona. Me preguntaron sobre mi experiencia con sistemas de gestión de bases de datos como Oracle Database, MySQL y PostgreSQL, así como con lenguajes de programación como Java, C++ y SQL. Además, me preguntaron sobre mi experiencia con lenguajes de programación.
- Después de la proyección por teléfono, me invitaron a una entrevista en persona, durante la cual hablé con un panel de entrevistadores. Durante la entrevista in situ, se hicieron preguntas al candidato, tanto de carácter técnico como conductual.
- Las preguntas técnicas se centraron en determinar si entendía o no los sistemas de gestión de bases de datos y SQL, así como si podía o no resolver problemas empleando los lenguajes con los que estaba más familiarizado. Además de eso, para solucionar el problema que me dieron, me pidieron que escribiera un código en una pizarra.
- Mi experiencia trabajando en equipos, mi capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos a partes interesadas no técnicas y cómo reacciono cuando me enfrento a circunstancias desafiantes fueron los enfoques principales de las preguntas de comportamiento.
- Los entrevistadores se comportaron de manera profesional y cordial durante todo el proceso y ofrecieron comentarios y sugerencias basados en mis respuestas. Además de eso, hablaron sobre los valores de la empresa y lo que se esperaba de mí en el puesto que estaba solicitando.
- En basic, la experiencia de pasar por la entrevista no solo fue difícil sino también agradable. Mis entrevistadores tenían mucha experiencia en la industria y fue una oportunidad fantástica para mostrar mis habilidades y al mismo tiempo obtener información sobre el negocio y la forma en que opera.
- Los entrevistadores me dieron su opinión después de la entrevista en el lugar y también me informaron que no me seleccionarían para el puesto. A pesar de que me decepcionó, estoy agradecido por haber tenido la oportunidad de entrevistarme con una empresa que tiene una reputación tan estelar, así como por la transparencia y los comentarios brindados por los entrevistadores.
Mi deseo de continuar con una carrera en desarrollo de software program y administración de bases de datos se reafirmó como resultado de la experiencia, y tengo la intención de hacer uso de los comentarios para mejorar mis habilidades y prepararme mejor para futuras entrevistas.
