Necesitas rendir un 15 % mejor en una entrevista técnica ahora


Ya sea que trabaje en finanzas o en la industria alimentaria, las entrevistas pueden ser un proceso complicado si no se prepara con anticipación y no está bien equipado para navegar las preguntas mientras vende sus habilidades y experiencia sin problemas.

Y si trabaja en tecnología, el listón se ha elevado aún más. Eso es según los datos recopilados por entrevistando.iouna plataforma técnica de entrevistas simuladas, que descubrió que los solicitantes de empleos tecnológicos ahora deben obtener un 15 % mejor en una entrevista técnica que en 2022 para ser contratados.

Cambio de poder

Podría decirse que esto se debe a un issue principal: los despidos. Desde principios de 2023, 436 empresas tecnológicas han despedido a 122.341 trabajadores a nivel mundial, con nombres como Amazon, Meta, Stripe, PayPal y Twitter, nombres familiares que antes parecían financieramente a prueba de balas e intocables, dominando los titulares.

A través de su investigación, la plataforma de entrevistas también descubrió que los ingenieros de software program ahora están sintiendo la presión, un sector que aparentemente se mantuvo sólido a pesar de los períodos de reestructuración de la empresa y reducción de private.

Qué hacer

Entonces, ¿qué pueden hacer los ingenieros que buscan un nuevo trabajo para asegurarse de mejorar su juego de entrevistas técnicas y obtener una codiciada oferta de trabajo? El sitio de empleo Certainly aconseja que los candidatos se preparen para tres entrevistas diferentes.

Una es una pantalla de teléfono donde se le harán preguntas sobre su experiencia, otra es una tarea de codificación remota que pondrá a prueba su competencia en las habilidades y experiencia que tiene junto con su aptitud y habilidad para el trabajo para el que está siendo entrevistado. También se debe preparar una entrevista en persona, donde se le harán preguntas técnicas y de comportamiento y tendrá la oportunidad de hacer sus propias preguntas.

Es útil dividir su conocimiento técnico en categorías y adaptarlo al trabajo específico para el que está siendo entrevistado. Por ejemplo, si está entrevistando para un puesto que se ocupa principalmente de la seguridad cibernética, concéntrese en sus habilidades para resolver problemas y cómo puede adaptar su conjunto de habilidades para responder a amenazas en tiempo actual y al mismo tiempo restablecer medidas preventivas. Del mismo modo, si está solicitando un rol que usa Kubernetes pero solo ha usado Docker, deberá repasar las diferencias entre estas soluciones basadas en la nube.

Saliendo adelante

Si realmente desea obtener una ventaja competitiva, un curso intensivo de tecnología o un curso de actualización es una excelente opción para ponerse al día con los últimos programas y procesos. Codificador ofrece cursos en línea que incluyen un curso de 12 semanas y fue clasificado como el mejor bootcamp de codificación número uno en 2021 y 2022 por SwitchUp y Course Report respectivamente.

Alternativamente, Ascensor tecnológico ofrece cursos de 14 semanas y utiliza su relación con cientos de empresas Fortune 500 y nuevas empresas para colocar a sus graduados en un empleo al finalizar.

¿Listo para flexionar su conocimiento mejorado de la entrevista técnica? El Bolsa de trabajo de VentureBeat tiene cientos de oportunidades en empresas que están contratando actualmente, como los tres trabajos a continuación.

Ingeniero sénior de seguridad cibernética, GE Aviation, Cincinnati

El Ingeniero Senior de Seguridad Cibernética es responsable de asociarse con equipos de desarrollo centrales para planificar y entregar recursos de desarrollo seguros dentro de la organización. Como tal, colaborará con los equipos de desarrollo de software program de GE para establecer e impulsar patrones líderes en la industria para crear productos y servicios y brindar información directamente a los desarrolladores. También deberá centrarse en la automatización y orquestación para evitar riesgos de seguridad cibernética mientras promueve el uso de herramientas de CI/CD para automatizar compilaciones, pruebas e implementación. Obtén más detalles aquí.

Ingeniero de remediación de software program cibernético (sistemas satelitales/espaciales), Northrop Grumman, Dulles

Northrop Grumman está reclutando Ingeniero de remediación cibernética de software program al comienzo de su carrera para trabajar en un entorno de desarrollo 100% ágil centrado en el segmento terrestre y el desarrollo de software program de aplicaciones de misión. En este rol, tendrá la tarea de analizar y priorizar los hallazgos en función de la gravedad y el impacto de la misión y planificar las actividades de remediación como parte de la deuda técnica en la acumulación del ciclo de vida de desarrollo de software program (SwDLC). Los solicitantes deben tener una licenciatura en una materia STEM junto con dos años de experiencia en seguridad de software program en cualquier industria y dominio de C++, Java o Python. Vea la descripción completa del trabajo aquí.

Ingeniero de base de datos del private, Ripple, San Francisco

Ripple está buscando un Ingeniero de base de datos del private para unirse a su equipo. Al asociarse con las partes interesadas de toda la empresa, incluido el desarrollo de productos y la estrategia comercial, será responsable de diseñar, desarrollar, administrar y escalar la infraestructura de base de datos de nivel empresarial para impulsar iniciativas de alto impacto en toda la organización. También diseñará, implementará y mantendrá sistemas de bases de datos relacionales complejos con los principios y las mejores prácticas de Cloud Native para garantizar sistemas de bases de datos altamente disponibles, seguros, de alto rendimiento y escalables. Para ser considerado, necesitará una licenciatura en informática o un campo relacionado más ocho años de experiencia en diseño de bases de datos o en operaciones de clase empresarial. Puedes aplicar aquí.

Para obtener más oportunidades en tecnología, visite VentureBeat Job Board hoy

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