Conseguir el trabajo de web optimization de tus sueños a menudo significa que necesitarás un currículum impresionante solo para poner el pie en la puerta. Pero, ¿cómo exactamente puedes obtener su currículum para destacar entre la multitud?
Déjame enseñarte como.
Para comenzar, simplemente vaya a mi plantilla de currículum website positioning y haz una copia para que puedas seguirlo.
Comencemos ingresando sus datos básicos.
El encabezado de su currículum es lo primero que verá su posible empleador, por lo que debe llamar su atención de inmediato.
Así es como lo haces:
- Ingrese su nombre completo seguido de su cargo precise. Si aún no tiene un trabajo de web optimization, agregue “Aprendiz de web optimization” como su título de trabajo. (Recuerde explicar más adelante en la sección de experiencia que todavía está aprendiendo web optimization).
- Debajo de eso, ingrese no más de 50 palabras que le digan a su posible empleador sobre usted. He proporcionado un ejemplo en la imagen de arriba, pero esta es la clave para venderte a ti mismo. Tomar este enfoque te obliga a cortar la pelusa. Vuelva a escribir varias versiones si es necesario.
- Agrega tu correo electrónico. Recuerde usar una dirección de correo electrónico con formato profesional “nombre.apellido” y evite esto escenario vergonzoso.
- Introduce tu número de teléfono y tus perfiles de LinkedIn y Twitter. Si no tiene estas cuentas de redes sociales, créelas. Cuando se trata de la dirección de su casa, esto es opcional, pero me gusta incluirlo.
- Si tiene un sitio net, ingrese la dirección del sitio net.
- No te preocupes por la foto de perfil todavía. Llegaremos a eso más tarde.
Con este enfoque, puede ver que ya le ha dado a su posible empleador mucha información fácil de digerir sobre usted en menos de 100 palabras.
Adoptar este enfoque significa que evita un currículum que no va directo al grano.
¿Porque es esto importante?
La mayoría de los gerentes de contratación tienen poco tiempo, lo que significa que lo último que quieren leer es un currículum que no va directo al grano. Un candidato debe poder comunicar quiénes son en un nivel básico. Si no pueden hacer esto, un gerente de contratación puede considerar poco possible que el candidato pueda hablar con sus clientes sobre web optimization.
La segunda etapa es agregar en su educación. Es posible que se sorprenda al saber que cuando se trata de contratar para roles de web optimization, en términos generales, los gerentes de contratación no están tan obsesionados con saber exactamente donde estudiaste.
Nuestro investigar también muestra que un título universitario es una de las habilidades menos importantes que buscan los gerentes de contratación de web optimization, por lo que es importante que esta sección sea breve. Si tienen curiosidad, un gerente de contratación puede preguntar sobre su educación más adelante en la etapa de la entrevista.
Aquí es donde las cosas comienzan a ponerse interesantes para un gerente de recursos humanos. Si tiene experiencia relevante en web optimization, aquí es donde debe mostrarla.
Recomendación
Recuerde poner primero su experiencia más reciente y ordenar su experiencia en la página en orden cronológico inverso.
Si aún no ha tenido un trabajo de web optimization y se pregunta si debe agregar puestos que no sean de web optimization a su currículum, definitivamente le recomiendo que los incluya. Lo crea o no, la mayoría de los gerentes de contratación no fueron web optimization toda su vida y, en algún momento, probablemente también tuvo trabajos de medio tiempo.
El punto crítico en esta etapa es comunicar su experiencia y qué habilidades ha adquirido. Esto permitirá que el gerente de contratación construya una imagen clara de quién es usted.
Aquí hay algunos ejemplos de lo que los gerentes de contratación pueden pensar sobre sus logros y tareas.
| El logro de tareas | ¿Qué le cube al gerente de contratación? |
|---|---|
| Trabajó en un lanzamiento para un cliente de “$ 5,000 anticipo” | Esto demuestra que eres capaz de trabajar con un cierto calibre de clientes. |
| Presentar informe mensual al cliente. | Esto indica que tiene experiencia de cara al cliente y puede trabajar de forma independiente. |
| Auditorias web optimization | Esto demuestra que es capaz de realizar una auditoría de web optimization y tiene suficientes conocimientos técnicos para hacerlo. |
Y así es como puede presentarlo en su currículum:
Para hacer esto:
- Ingrese el nombre de la empresa y el rol a continuación con las fechas en que estuvo empleado.
- Ingrese una breve descripción del rol en no más de 15 palabras.
- En viñetas, agregue sus logros o tareas en las que trabajó durante el rol.
- Agregue una referencia para el trabajo (opcional, pero puede ser una buena adición).
Cuando se trata de habilidades, los gerentes de contratación probablemente no estarán interesados en sus habilidades de ganchillo o su amor por Dragones y mazmorras.
Es más possible que estén interesados en un resumen de sus habilidades de advertising digital, específicamente cómo usa el web optimization para clasificar los sitios net. Puede incluir herramientas en esta sección, pero también es bueno incluir al menos una referencia a web optimization y cualquier otra habilidad clave que desee mostrar a su posible empleador.
Por ejemplo, si ya te especializas en web optimization técnico o divulgación, anótalo como tu habilidad. Si está solicitando un puesto de nivel de entrada, entonces solo “web optimization” está bien. Nadie espera que seas un especialista en esta etapa.
Al completar esta sección, incluya el nombre de su sitio net seguido de la fecha. Debajo de eso, incluya cuatro puntos con viñetas. El primer punto debe ser un logro de clasificación y luego mostrar tres tareas que completó para llegar allí. He incluido un ejemplo a continuación.
No puedo enfatizar lo suficiente lo importante que puede ser esta sección. Este tipo de información puede darle una ventaja en el proceso de contratación, pero solo si lo hace bien. Incluso si no tiene un sitio net, le recomiendo armar uno solo para completar el proceso.
Muchos candidatos no incluirán esta información porque no creen que sea relevante o simplemente porque no tienen sus propios sitios net.
Su sitio net no tiene que ser el mejor del mundo o incluso tener las mejores clasificaciones. Solo tienes que demostrar que conoces el Conceptos básicos de web optimization y han pasado por el proceso de creación de un sitio net.
Lo mejor de esta sección es que nunca ha sido tan fácil crear un sitio net, y hay muchas plataformas en las que puede crear un sitio net en solo unas pocas horas, incluso sin experiencia. Por ejemplo, WordPress, Wix y Shopify. Todas estas son plataformas en las que puede crear un sitio net con relativa rapidez.
Esta sección también muestra que tiene experiencia demostrable en la clasificación de un sitio net utilizando estrategias y herramientas de web optimization. Muestra que si puede crear y clasificar su sitio net, probablemente también pueda hacerlo para el sitio net de un cliente.
A los web optimization les encantan las herramientas, y sabemos por nuestra encuesta que la mayoría de los gerentes de contratación quieren ver experiencia en el uso de Ahrefs, Google Analytics y Google Search Console.
Incluso si no tiene una cuenta paga con Ahrefs, puede mencionar que ha usado Herramientas para site owners de Ahrefs.
Ahrefs también tiene varios herramientas web optimization gratuitas puede utilizar para adquirir más experiencia. Si ha utilizado estas herramientas, puede mencionarlas.
La triste verdad es que muchos Certificaciones web optimization simplemente no valen la pena, pero eso no significa que no debas incluir alguna en tu currículum.
Hay dos cursos de certificación fundamentales que personalmente recomiendo que incluya en su currículum para un puesto de nivel de entrada en el que los gerentes de contratación estén interesados:
Son:
La razón para incluir estos dos es que el Curso de Certificación de Ahrefs te brindará una base fantástica en todos los aspectos del web optimization. La certificación GAIQ también le demuestra a su posible empleador que conoce Google Analytics, una de las herramientas de análisis más utilizadas en la industria.
Si habla un idioma que no sea inglés, vale la pena anotarlo en su currículum. Algunos gerentes de contratación pueden estar buscando web optimization para trabajar en sitios en varios idiomas, y el dominio de otro idioma puede darle una ventaja frente a otros candidatos.
Para agregar esto a su currículum, simplemente agregue el idioma seguido de su nivel de competencia a continuación, como se muestra aquí:
Cuando se trata de intereses, aquí es donde puedes relajarte un poco y hablar de otras cosas además del web optimization.
Muchos gerentes de contratación optarán por hablar sobre sus intereses en la etapa de la entrevista para facilitarle la entrevista, por lo que puede ser bueno pensar en la sección de “intereses” como posibles puntos de conversación en la etapa de la entrevista. Con suerte, no hace falta decir que debe atenerse a temas relativamente no controvertidos aquí.
No es necesario agregar una foto de perfil, pero puede incluir una si lo desea. Vale la pena señalar que algunas empresas anonimizarán su currículum para garantizar que no haya sesgos en el proceso de contratación.
Si desea agregar una foto de perfil, puede ir a este sitio net. Simplemente sigue las instrucciones y sube una foto de perfil profesional.
A continuación se muestra una captura de pantalla de mi configuración para que pueda replicarla.
Una vez que esté satisfecho, haga clic en Guardar imagen y subirlo a la Plantilla de diapositivas de Google.
Para hacer esto en Presentaciones de Google, haga clic en:
Insertar > Imagen > Subir desde la computadora
Una vez que se carga la imagen, se trata de cambiar su tamaño y colocarla sobre la foto existente en la esquina superior derecha.
Cuando se trata de la foto de perfil, vale la pena señalar que se trata menos del currículum en sí mismo y más de crear una imagen profesional y consistente en las redes sociales en las diferentes plataformas. Entonces, una vez generada, siéntase libre de agregar su nueva foto de perfil en las plataformas de redes sociales.
Una vez que esté satisfecho con su currículum, puede exportarlo. Para ello, acceda a su currículum y haga clic en Descargar > Documento PDF (.pdf).
Nota al margen.
Si desea personalizar aún más el aspecto de la plantilla de currículum, puede utilizar esta herramienta para editar la plantilla PDF según sus especificaciones. Nuestra plantilla de currículum web optimization fue creada con novoresumir y convertido al formato Google Slides para facilitar la edición.
Pensamientos finales
Crear un currículum de web optimization que atraiga la atención de un gerente de contratación no es técnicamente difícil, pero requiere un poco de esfuerzo y persistencia para hacerlo bien.
Espero que esta guía te haya resultado útil y que te acerque un paso más a conseguir el trabajo de tus sueños. ¿Tienes más preguntas? Hazme ping en Twitter. 🙂
